Équité, diversité et inclusion

Le gouvernement du Canada est déterminé à assurer à tous les stagiaires un accès équitable à du financement de recherche et à du soutien professionnel. L’équité fait partie intégrante de la viabilité de l’écosystème de recherche puisqu’elle favorise une diversité accrue chez les candidats. D’ailleurs, les études montrent que la diversité – non seulement en matière d’expertise scientifique, mais aussi des personnes participant à la recherche – contribue à davantage de créativité et d’innovation.

Le Programme de bourses d’études supérieures du Canada Vanier (BESC Vanier) s’efforce de promouvoir l’équité et la diversité tout au long des processus de demande, d’évaluation et de sélection. Afin de mieux outiller tous les participants au concours de BESC Vanier (candidats, établissements parrains, répondants, évaluateurs), les trois organismes ont dressé une importante liste de ressources pour guider chaque groupe.

Candidats

Promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion

Recherche autochtone

Réduction des préjugés inconscients

Établissements Parrains

Réduction des préjugés inconscients

Recherche autochtone

Promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion

Répondants

Réduction des préjugés inconscients

Recherche autochtone

Promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion

Évaluateurs

Réduction des préjugés inconscients

Recherche autochtone

Promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion

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